規(guī)章制度如何公示才能作為法律依據(jù)?
2021.01.25
用人單位規(guī)章制度是規(guī)范自身和勞動者權(quán)利、義務(wù)的基本規(guī)范,也主要是對勞動者行為規(guī)范的具體體現(xiàn)。規(guī)章制度制定后還必須經(jīng)過公示程序。那么規(guī)章制度如何公示才能作為法律依據(jù)?
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受疫情影響無法按時發(fā)工資,員工能解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償嗎?
2020.04.08
受到疫情影響,部分行業(yè)、企業(yè)暫時遇到經(jīng)營、資金上的困難,職工應(yīng)與企業(yè)攜手同行,共克時艱。
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離職時刪除公司電腦文件,法院判員工賠償!
2018.12.25
勞動者有按照雙方約定,遵循誠實信用的原則辦理工作交接的義務(wù)。
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律師提醒:年終獎應(yīng)以勞動合同為準,單位擅改違規(guī)
2017.01.17
律師提醒:年終獎應(yīng)以勞動合同為準,單位擅改違規(guī)
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最高法院關(guān)于審理勞動爭議的6條最新意見
2017.01.05
最高人民法院發(fā)布了《第八次全國法院民事商事審判工作會議(民事部分)紀要》,其中涉及勞動爭議(含社會保險)的意見共6條
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有據(jù)可依 才能完美的辭退員工
2016.12.14
辭退員工,如何委婉有效并能避免麻煩?
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社?;鶖?shù)可以和員工約定么?
2016.12.14
當事人以約定繳費基數(shù)的方式繳納社會保險費,違反了按工資總額及職工工資收入核定繳費基數(shù)的規(guī)定
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申請勞動爭議仲裁的誤區(qū)是哪些?
2016.12.02
申請勞動仲裁時候,該怎么樣圍繞勞動關(guān)系準確表達事實與理由部分?
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