公司動態(tài) Company dynamics

              王陽明管理思想借鑒

              發(fā)布時間:2017-11-23

              傳習(xí)錄:

              愛問,“先生以‘博文’為‘約禮’功夫,深思之未能得,略請開示?!?/p>

              先生曰:“‘禮’字即是‘理’字。理之發(fā)見可見者謂之文。文之隱微不可貝者謂之理,只是一物?!s禮’只是要此心純是一個天理。要此心純是天理,須就理之發(fā)見處用功。如發(fā)見于事親時,就在事親上學(xué)存此天理;發(fā)見于事君時,就在事君上學(xué)存此天理;發(fā)見于處富貴貧賤時,就在處富貴貧賤上學(xué)存此天理;發(fā)見于處患難夷狄時,就在處患難夷狄上學(xué)存此天理。至于作止語默,無處不然,隨他發(fā)見處,即就那上面學(xué)個存天理。這便是‘博學(xué)之于文’,便是‘約禮’的功夫?!┪摹词恰┚??!s禮’即是‘惟一’。

              管理借鑒:

              講天理的人,注重禮節(jié)、禮儀、禮貌。講道理的人,肯定在骨子里對他人尊重,所以以禮待人,禮的體現(xiàn)在對人禮貌上,做到不失禮、不失格。無理之人與無理取鬧的人,是不會講什么道理的,行為也不會存養(yǎng)天理,只知道自以為是,以自我為中心,只在乎自己的利益、自己的得失、自己的感受,從不理會他人的利益、他人的得失、他人的感受。更不會設(shè)身處地換位思考。那種內(nèi)心黑暗中泉源出來的自私自利、自大狂妄是那么明顯與刺眼。無禮就不會講理,無義就不會講良知。無知就會無畏,無畏就會藐視道德與法律,就會藐視一切自然規(guī)律與一切規(guī)則??吹靡姷摹拔摹笔且驗槭芙逃袄怼钡木壒?,“理”可以用“文”來體現(xiàn)、表現(xiàn)。“文”與“理”相互彰顯、相互作用、相互影響,“約禮”是用禮貌、禮節(jié)、禮儀來約束自己的言行,這是人類心中的“天理”?!疤炖怼笔强梢杂醚孕斜憩F(xiàn)出來的,是可以看到的。贍養(yǎng)父母能存養(yǎng)天理,天理在這方面就表現(xiàn)出來了。輔佐君主能存養(yǎng)天理,天理在這方面就表現(xiàn)出來了。身處于富貴貧賤的處境中能存養(yǎng)天理,天理在這方面就表現(xiàn)出來了。身處患難之中,荒蠻之地之中能存養(yǎng)天理,天理在這方面就表現(xiàn)出來了。管理者有所作為時,要講天理,把企業(yè)治理得蒸蒸日上,讓員工、消費者、股東與其他利益相關(guān)者受益,天理就彰顯出來了。管理者無所事事時,要講天理,把企業(yè)中擅長于管理的德才兼?zhèn)涞娜瞬排e薦上位,讓這些人才來治理好企業(yè),天理就彰顯出來了。管理者與人交談時,要講天理,要弘揚正能量,主張真、善、美,支持正義與符合法律法規(guī)的舉動,天理就彰顯出來了。管理者處于靜默時,要反省自身,要反思自己的言行符不符合法律法規(guī)的要求,符不符合社會公德的要求,符不符內(nèi)心良知的要求,天理就彰顯出來了。無知不可怕,但怕自己無知還沾沾自喜;無畏不可怕,但怕自己觸犯法律法規(guī)、損害與侵犯國家、社會、他人的利益而樂不可支。無知到有知,是因為內(nèi)心愿意受教育,愿意主動學(xué)習(xí)的緣故。從有知到先知,是因為知識淵博、終生學(xué)習(xí),并且了解與知曉各種自然規(guī)律、社會規(guī)則的緣故。突破無知的限制在于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是進步的階梯。沒有一個人是與生俱來擁有各種知識的,都需要通過后天的學(xué)習(xí)。存養(yǎng)天理一樣是因為學(xué)習(xí)的緣故。天理呈現(xiàn)于人類的具體事物之中,所以人類要通過學(xué)習(xí)來掌握具體事物的運行規(guī)律。只有博學(xué)之人,才可以屬“文”,只有“博學(xué)于文”才會真心真意來“約禮”?!熬小迸c“專一”是走向博學(xué)的唯一道路。

              轉(zhuǎn)自——中國人力資源網(wǎng)

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